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Épargne temps : présentation

Qu’est-ce que l’épargne temps ?

 

L’épargne temps est un dispositif permettant à l’entreprise de proposer à chacun de ses collaborateurs d’accumuler sur un compte personnel (Compte Epargne Temps - CET) un capital temps en différant :

 

pour bénéficier ultérieurement :

L’épargne temps, à quelle fin ?

Le Compte Épargne Temps est un instrument de gestion des ressources humaines permettant de concilier les contraintes économiques de l’entreprise et les aspirations personnelles des salariés. Le CET permet d’adapter le temps de travail au rythme et aux variations de l’activité.

 

Pour le salarié, il représente une source de financement pour la réalisation de projets personnels tels que le congé parental, la formation, la création d’entreprise, l’anticipation de fin de carrière…). C’est aussi un moyen de se constituer une épargne de précaution.

Qui est concerné par l’épargne temps ?

Toute entreprise, quels que soient sa forme juridique, son effectif et son secteur d’activité, peut mettre en place un accord de Compte Épargne Temps pour ses collaborateurs. Le CET peut également être mis en place dans le cadre d’une branche professionnelle.