Fiscalité du PEE (ou du PEI)

Régime social du PEE (ou PEI)

Pour le salarié, l’abondement versé sur le Plan est exonéré de charges sociales mais soumis à la CSG et à la CRDS.
Pour l’entreprise, l’abondement versé sur le Plan est également exonéré de charges sociales.

Pour le salarié, l’abondement n’est pas imposable, tout comme les revenus des FCPE réinvestis. En contrepartie, les plus-values réalisées lors de la sortie de l’épargne, également exonérées d’impôt sur le revenu, sont soumises aux prélèvements sociaux.
Pour l’entreprise, l’abondement versé sur le Plan est déductible du résultat imposable.