Avantages de la participation
La participation permet aux salariés de percevoir une fraction des bénéfices de l’entreprise sous forme de prime défiscalisée. Le montant individuel attribué annuellement à un même bénéficiaire ne peut excéder ¾ du Plafond Annuel de la Sécurité Sociale. Les sommes sont indisponibles pendant cinq ans sauf cas prévus par la réglementation. Ces cas correspondent aux « grands » événements de la vie.
L’association de la participation et du PERCO (ou PERCOI) permet de compléter les primes par l’abondement de l’entreprise exonéré d’impôt et de charges sociales (hors CSG/CRDS et prélèvement social).
En savoir plus sur la fiscalité des primes de participation.
Novembre 2007
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Déblocage exceptionnel de la participation>>
Le déblocage exceptionnel de la participation est proposé par la loi pour le pouvoir d'achat parue au journal officiel du 9 février 2008.
Épargne salariale
