15.02.2010
Repères en épargne salariale
Rappel des plafonds et taux utiles pour l’exercice 2010
SÉCURITE SOCIALE :
- Plafond mensuel (PMSS) : 2 885 €,
- Plafond annuel (PASS) : 34 620 €.
- Plafond annuel : ¾ du PASS maximum, soit 25 965 €,
- Participation gérée en CCB - Taux d’intérêt minimum égal au TMO (1) soit 3,82 % au 05/01/10,
- Date limite légale de versement de la participation : 30 avril 2010, pour un exercice clos au 31 décembre 2009 (2).
- Plafond annuel : ½ du PASS maximum, soit 17 310 €,
- Date limite légale de versement de l’intéressement : 31 juillet 2010, pour un exercice clos au 31 décembre 2009 (3).
- sur le PEE (ou PEI) : 8 % du PASS maximum (4), soit 2 769,60 €,
- sur le PERCO ou (PERCOI) : 16 % du PASS maximum, soit 5 539,20 €.
CSG/CRDS et PRÉLÈVEMENT SOCIAL :
Sur le versement de l’abondement, de la participation, de l’intéressement :
- Assiette de prélèvement : 97 % du montant versé,
- Taux global : 8 % de l’assiette (5).
Sur les retraits :
- Assiette de prélèvement : 100 % des plus-values réalisées,
- Taux global : 12,1 %* de l’assiette (6).
FORFAIT SOCIAL (charge patronale(7))
Sur les sommes versées au titre de l'épargne salariale
- Assiette de calcul : 100 % des sommes versées au titre de la Participation, de l’Intéressement et de l’abondement au PEE (ou PEI) et au PERCO (ou PERCOI),
- Taux : 4 % au 01/01/2010.
(1) TMO : Taux d’intérêt moyen de rendement des obligations des sociétés privées. Ce taux est publié semestriellement au journal officiel.
(2) Au delà de cette date des indemnités de retard égales à 1,33 x TMO, peuvent être versées par l'entreprise
(3) Au delà de cette date des intérêts de retard au taux légal (0,65 % au 11/02/10) peuvent être versées par l'entreprise.
(4) Ce plafond est majoré de 80% si l’abondement est investi en titre de l’entreprise (Actionnariat salarié).
(5) Ce taux comprend la CSG (7,50%) et la CRDS (0,50%).
(6) Ce taux comprend la CSG (8,20%), la CRDS (0,50%) et les prélèvements sociaux (3,40 %).
(7) Contribution applicable depuis le 01/01/2009.