Article 83 : les solutions FÉDÉRIS
FÉDÉRIS Épargne Salariale propose son expertise en épargne retraite à toute entreprise, quels que soient sa forme juridique, son effectif et son secteur d’activité.
En matière de régimes à cotisations définies, elle offre à l’entreprise et ses collaborateurs un ensemble de solutions simples, souples et efficaces qui s’adaptent aux attentes de ses clients pour optimiser les avantages de ces dispositifs au travers de différentes solutions.
Dispositifs monosupport
- En unités de rente
Les cotisations affectées sur le compte des salariés ainsi que la participation aux bénéfices servie par l’assureur sont converties annuellement, en fonction de la table de mortalité et du taux technique en vigueur au moment du versement, en éléments de rente garantis.
Le montant de la rente annuelle acquise est égal à la somme des éléments de rente inscrits sur le compte et est revalorisé chaque année en fonction des résultats techniques et financiers.
Le contrat Expéride, assuré par la CMAV, Compagnie Mutuelle d'Assurance Vie du Groupe Malakoff, bénéficie :
> d’un taux d’intérêt minimum garanti chaque année,
> d’une participation annuelle aux bénéfices égale à 100% des produits financiers nets, générés par la gestion des actifs adossés à l’actif général de la CMAV,
> d’une garantie de table à chaque versement.
- En unités retraite
Les cotisations affectées sur le compte des salariés sont converties en Unités Retraite à partir d’une valeur d’acquisition de l’Unité Retraite déterminée chaque année en fonction de l’âge et de l’année de naissance de chaque bénéficiaire.
Le montant de la rente annuelle acquise est égale à la somme des Unités Retraite inscrites sur le compte multipliée par la valeur de service déterminée chaque année par l’assureur et applicable à l’ensemble des rentes en cours de constitution ou de service :
Le contrat Expar, assuré par Médéric Prévoyance, Institution de Prévoyance du Groupe Médéric, bénéficie
> d’une valeur de service de l’Unité Retraite garantie chaque année,
>
d’un pilotage sécurisé assorti d’une garantie de l’assureur sur ses fonds propres,
> d’un objectif de valorisation de la valeur d’acquisition et de la valeur de service en fonction de l’inflation,
> d’un taux de couverture des engagements (PMT)* par les actifs gérés (PTS)** égal au moins à 100%.
* PMT : provisions mathématiques théoriques (montant des engagements).
** PTS : provision technique spéciale (montant des actifs gérés).
Dispositifs multi-supports
Les cotisations sont affectées sur quatre supports différents :
- Trois FCP profilés gérés par FÉDÉRIS Gestion d’Actifs,
- L’actif général de Médéric Vie.
Le contrat Médéric 83 multi-supports assuré par Médéric Vie, compagnie d'assurance du Groupe Médéric, propose deux modes de gestion :
- La Gestion dédiée (affectation automatique des cotisations en fonction de l’âge de l’affilié au moment du versement avec transfert des encours détenus sur les supports en UC par le salarié sur l’Actif général, le support en Euros en fin de période),
- La Gestion libre (lors de son affiliation le salarié choisit les règles d’affectation des cotisations sur les différents supports. Ces règles peuvent être modifiées chaque année pour les cotisations futures. Le salarié peut effectuer à tout moment des arbitrages entre les différents supports).
L’actif général des contrats proposés est géré par FÉDÉRIS Gestion d’Actifs.
Pour plus d’information sur les solutions FÉDÉRIS, contactez-nous.
PASS 2008
Pour l’exercice 2008, le plafond annuel de la Sécurité Sociale s’élève à 33 276 € (soit un plafond mensuel de 2 773 €).
Épargne retraite
