Les cotisations employeur sont exonérées de charges sociales.
En cas de gestion en interne, les provisions constituées ne sont pas fiscalement déductibles du résultat imposable. L’externalisation de l’engagement auprès d’un assureur permet de déduire des bénéfices les cotisations versées.
Les prestations perçues par le bénéficiaire sont soumises à la CSG (6,60%), à la CRDS (0,50%) ainsi qu’aux prélèvements sociaux (1%).
Les arrérages sont soumis à l’IR.